老丁今年4月應聘到一家園區物業做檢修工。物業公司與他簽訂了一年期勞動合同,每月按最低工資支付。最近,老丁提醒公司,新聞報道說最低工資標準調整了,他的工資也要跟著調整。公司認為老丁來的時候是4月份,當時的月最低工資是2590元,所以是不需要調整的。公司的說法對嗎?最低工資調整后,要重簽勞動合同嗎?
今年企業所得稅匯算清繳申報已結束,我們企業享受了不少稅收優惠政策,一般來說我們需要提交些什么材料呀?
小陳6月入職一家休閑食品公司,雙方約定,小陳的工資包括:基本工資2600元,獎金2000元,飯貼500元,車貼300元。上周通過新聞,小陳了解到7月1日起本市的月最低工資標準已經調整到2690元。而自己的基本工資2600元低于了這個標準。他認為公司應將他的基本工資提高到2690元以上。小陳這樣算對嗎?
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依據《上海市市場監督管理局關于調整酒類商品經營許可有關事項的公告》(滬市監規范〔2023〕7號)要求,2023年7月10日起,本市酒類商品經營許可整合納入食品經營許可范圍,不再單獨核發《酒類商品批發許可證》和《酒類商品零售許可證》,凡是在本市從事酒類經營活動的,應當在申請食品經營許可證時,同時申請相應的酒類商品經營項目。
本市自2023年7月1日起,對失業保險金支付標準進行調整,具體為:第1-12個月支付標準為2175元/月;第13-24個月支付標準為1740元/月;延長領取支付標準為1510元/月。
按照國家要求,各省、自治區、直轄市每年應核定社保繳費基數上下限。本市2022年度全口徑城鎮單位就業人員平均工資為12183元/月。按此計算,2023年7月1日起,本市社保繳費基數的上限調整為36549元/月,下限調整為7310元/月。
根據《住房公積金管理條例》、《上海市住房公積金管理若干規定》和《上海市住房公積金繳存管理辦法》有關規定,結合本市實際,經市住房公積金管理委員會通過《關于2023年度上海市調整住房公積金繳存基數、比例以及月繳存額上下限的通知》。
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